为深化“雇主导向、学生中心”人才培养改革，推动校企协同育人机制与产业需求精准对接，商学院院长冯煜带队，于2月24日赴盛达希尔顿酒店开展专项调研。本次考察聚焦高端酒店行业对英语人才的能力新需求，基于“雇主导向、学生中心”的改革理念，围绕“岗位场景融教学、职业素养贯全程”的改革路径，与企业达成系列合作共识，为英语专业转型升级注入新动能。

盛达希尔顿酒店作为我省高端酒店行业标杆，其多语种服务、国际化客群运营及文旅融合特色对英语人才的跨文化交际能力和数字化服务素养提出更高要求。冯煜院长一行实地考察了前厅智能服务系统、融合甘肃文化元素的客房定制化服务体系，以及涉外会议接待全流程，深度剖析酒店行业在后疫情时代“文化+技术+服务”三位一体的用人需求。

“当前酒店业对英语人才的期待已超越‘语言工具人’角色，更需具备涉外数字化运营、区域性文化传播与高端客户关系管理等复合能力。”盛达希尔顿酒店总经理孟禹在会上指出，尤其在“一带一路”倡议与甘肃文旅产业升级背景下，能精准对接本土文化与国际服务标准的英语人才缺口显著。

在专项研讨中，冯煜院长系统介绍了我校以“雇主导向、学生中心”的英语专业改革进展：“我们打破传统语言技能单一培养模式，将“雇主画像”前置为培养方案的‘核心坐标系’。”

通过此次“雇主导向，学生中心”的英语专业改革研讨，高端酒店行业的“雇主画像”更加清晰明确，为英语专业建设迈入“雇主深度参与、供需精准匹配、评价体系双元”的新阶段奠定了基础。