为精准对接企业人才需求，拓宽毕业生实习就业渠道，商学院组织骨干教师赴小米汽车开展校企合作专项调研。调研组与企业相关负责人围绕岗位需求对接、实习就业合作、产教协同育人等议题开展深入座谈交流。
据介绍，小米汽车工厂具备高水平自动化生产能力，依托工业机器人集群协同作业，物料配送实现全流程智能化调度，整条生产线集约布局、精准高效。生产车间实行恒温恒湿管控，作业环境整洁舒适、安全规范。调研组表示，优越的工作环境与领先的智能制造水平，充分展现企业综合实力，能够为学子搭建优质发展平台，助力学生平稳完成从校园到职场的过渡。
小米汽车相关部门负责人详细介绍了企业人才布局与招聘规划。负责人表示，随着小米汽车市场销量持续增长，企业多个业务板块对复合型人才的需求愈发迫切。在客户服务与体验领域，客诉经理等岗位面向应届毕业生开放，青睐具备优秀沟通能力、服务意识与市场洞察力的人才，依托用户反馈持续推动内部流程优化与服务体系升级。在数据运营与支持板块，企业沉淀了海量用户反馈数据，亟需掌握数据采集、清洗、分析及可视化能力的专业人员开展深度挖掘，将碎片化信息转化为结构化数据资产，为产品迭代优化、服务科学决策提供精准支撑。除此之外，用户运营、门店数字化管理等领域，同样开放大量适配岗位。
企业着重强调，各岗位选拔人才高度重视实践能力与职业素养，期待毕业生不仅具备扎实的理论功底，同时拥有同理心、优秀的逻辑分析能力与抗压能力，能够快速适应真实业务场景、独立开展工作。
随后，调研组向企业详细介绍我校办学定位、专业布局及人才培养特色，着重说明学校坚持以就业为导向开展人才培养，高度注重锤炼学生职业素养，提升岗位综合胜任力。双方围绕实习就业一体化合作模式展开深入交流研讨。企业提出，将开放多个岗位实习名额，学生实习考核合格可直接转正，助力实现“实习即就业、就业即直签”的发展通道。
此次校企合作专项调研是主动对接行业头部企业、精准挖掘就业岗位、深化产教融合的重要举措。学院将以此次调研为契机，持续深化与行业领军企业的合作，推动专业教学与企业岗位标准有效对接，强化实践育人环节，着力提升学生职业适应力与就业竞争力，持续为行业企业输送“上手快、留得住、发展好”的高素质应用型人才。
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