为贯彻落实学校关于用人单位需求大调研的文件精神，持续推进2023年毕业生高质量就业服务工作，12月18日，经济管理学院组织全体教职工召开了企业需求调研部署工作会，详细布置安排各专业调研的头部企业、校友的目标、调研内容、调研计划和具体要求。院长冯煜、副院长黄川、李衍栋及学院全体教师参加了会议。

会上，黄川首先宣读了《经济管理学院用人单位需求大调研实施方案》，指出为了提升学生的就业竞争力，学院选取了毕业生就业单位中的头部企业、部分校友进行线下走访调研，分组分时段开展调研，以学校调研提纲为切入点，聚焦培养目标、课程体系、核心竞争力以及其他教学痛点、难点，以解决教学问题为出发点，着力提升教学质量，实现学院教学与用人单位最大适配度。黄川结合《经济管理学院用人单位需求大调研实施方案》强调，各专业要认真对调研结果进行整理分析，总结企业、校友需求及反馈建议，形成企业、校友调研问题清单和整改方案。各系完成调研任务后需形成调研报告，理清思路，根据用人单位需求和学生成长特点，反向设计教学内容和方法，修订专业人才培养方案、教学大纲、教案等文件资料，形成专业持续改进闭环控制。

随后冯煜在总结讲话中指出，开展企业需求调研工作要全面了解用人单位对我院各专业毕业生的需求与评价，深化专业人才培养模式改革，不断提高人才培养质量，满足社会用人单位的实际需求；了解毕业生就业企业对我院学生思想状况和工作表现、综合素质等情况满意度，了解毕业生工作环境、工作岗位、工作内容，分析毕业生工作能力、薪资待遇、发展前景及各种福利等情况，对比其他同类院校同专业毕业生，进行优劣势分析，总结就业企业对我校专业课程设置、基础课程设置、教学方式方法改革、就业工作的评价及建议。

组织开展用人单位需求大调研，实现以需求为导向推动教学变革可全面推动学院教学质量的提升；通过调研可以让用人单位与校友关注度高且满意度低的问题得到有效整改，对提升毕业生的就业竞争力具有重要的意义。

审核：经济管理学院

照片：经济管理学院