2022年，在就业总量压力不减、就业结构性矛盾仍然突出、疫情影响复杂多变的形势下，经济管理学院为帮助同学们认清就业形势、明确职业选择和发展规划，实现高质量就业，进一步做深做实就业服务，创新服务模式，为毕业生走向心仪的岗位谋一程、引一程、守一程。2019级电子商务专业学生共51人，其中包括委培生1人，截止目前就业人数27人，其中重点就业帮扶群体人数6人，高品质就业人数7人。

谋一程，深耕就业指导全程

以党史教育为引领，激发学生树立宏愿。通过开展党史知识竞赛、主题团日活动、观看红色影片等方式，学生深感党的发展历程和取得成就之伟大，在形式多样的学习过程中，鼓舞斗志、明确方向、坚定信念、凝聚力量，引导学生胸怀祖国、志在四方，勇做社会主义事业的建设者和接班人。以线上就业课程为依托，勾画学生职业生涯规划蓝图。就业形势、就业信息获取、简历制作、面试技巧等课程内容的讲授，有效激发了学生对职业发展的自主意识，促使学生认真规划未来发展，树立正确的职业态度和就业观念。

引一程，荐岗打通就业链接

联系校友创业企业，筹建校友联盟，参与创新创业大赛，形成双创人才梯队。在2022年的第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省赛中以金奖佳绩冲进国赛。根据学校工作部署及指示，学院对每位学生安排老师一对一帮扶，并建立“七位一体”机制，根据就业中心发掘整合校内外就企业资源，构建就业信息资源，为开展2019级毕业生就业工作奠定广泛基础。

守一程，跟岗打造就业典型

通过企业进校园“日月光半导体有限公司（上市企业”、华硕电脑有限公司、华为旗下子公司等——现场招聘等活动，增加学生的就业紧迫感，提升学生求职能力、面试技巧，帮助学生充分认识自我，找准自身定位；通过ERP沙盘实验、组织开展“职业能力大赛”等沉浸式职业体验实践，打开学生认识企业的新视角，主动融入新环境，掌握沟通技巧，增强团队意识，发掘自身潜能。经济管理学院准确定位专业特色，坚持“走出去，引进来”的思路，我校也与企业建立长期合作关系，搭建稳定的实习基地，拓宽就业服务渠道，了解企业的用人需求，架起一座学生与企业双向沟通的桥梁。

当前国内疫情逐渐好转，但在2022年疫情影响大环境下，也给2019级毕业生的就业增加了不确定性和风险挑战。经济管理学院也将继续迎难而上，守好一段渠，种好责任田，在推动毕业生实现更充分、更高质量就业的新征程上闯新路、开新局、抢新机、出新绩。

审核：经济管理学院